社会に新しい価値をもたらし
その持続的発展に貢献します。

人と社会と地球がつながる安心・安全で豊かな社会の実現を目指すＮＴＴグループの一員である私たちは、積極的かつ継続的に社会貢献活動に向けて取り組んでいます。
人や環境と調和しながら、日本の情報通信インフラを支える企業の一員として、法令を遵守し、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指します。
そうしたＣＳＲ活動を社員1人ひとりが日々の事業活動の中で推進しています。

1. 経営トップは、企業倫理の確立が自らに課せられた最大のミッションのひとつであることを認識し、率先垂範して本憲章の精神を社内に浸透させるとともに、万一、これに反す　る事態が発生したときには、自らが問題の解決にあたる。
2. 部下を持つ立場の者は、自らの行動を律することはもとより、部下が企業倫理に沿った行動をするよう常に指導・支援する。
3. NTTグループのすべての役員および社員は、国内外を問わず、法令、社会的規範および社内規則を遵守することはもとより、公私を問わず高い倫理観を持って行動する。 とり　わけ、情報流通企業グループの一員として、お客様情報をはじめとした企業内機密情報の漏洩は重大な不正行為であることを認識し行動するとともに、社会的責務の大きい企業グループの一員として、お客様、取引先などとの応接にあたっては過剰な供授を厳に慎む。
4. NTTグループ各社は、役員および社員の倫理観の醸成に資するべく、機会をとらえ企業倫理に関する社員教育を積極的に実施する。
5. NTTグループのすべての役員および社員は、業務の専門化・高度化の進展に伴い発生が懸念される不正・不祥事の予防に努めるとともに、NTTグループ各社は、契約担当者　の長期配置の是正や、お客様情報等の保護に向けた監視ツールの充実など、予防体制の整　備を徹底する。
6. 不正・不祥事を知ったNTTグループのすべての役員および社員は、上司等にその事実を速やかに報告する。また、これによることができない場合は、以下に示す「企業倫理ヘ　ルプライン（相談窓口）」に通報することができる。なお、不正・不祥事を通報した役員および社員は、申告したことによる不利益が生じないよう保護される。
7. 不正・不祥事が発生したときは、NTTグループ各社は、迅速かつ正確な原因究明に基づく適切な対処によって問題の解決に取り組むとともに、社会への説明責任を果たすべく、適時・適確な開かれた対応を行う。

NTTコムウェアグループにおけるCSRは、企業倫理とコーポレートガバナンスを土台として、幅広いステークホルダーに対して様々な価値を提供しつつ、社会の持続的発展に寄与しようとするものです。
特に、お客様、取引先、社会に対して提供する「社会的価値」、株主様に対して提供する「経済的価値」、そして社員に対して提供する「人間的価値」は、NTTコムウェアグループのＣＳＲの骨格となっています。

私たちNTTコムウェアグループは、社会の重要な通信インフラ構築を担う企業として、災害に強く、かつ強固なセキュリティ環境を確保した多種多様なサービスの提供を可能とする通信インフラの構築及び高度な技術に基づく最適なICTソリューションの提供により、お客様や社会に安心・安全、便利で快適なコミュニケーション環境を提供することに全力を尽くします。
私たちNTTコムウェアグループは、CO₂削減のための森林資源保護活動に取り組むとともに、自らの環境負荷低減はもとより、事業活動においては、環境アセスメントを取り入れたICTソリューションの提供により、地球環境の保全に貢献します。
そしてＮＴＴコムウェア西日本では、社員参加による環境保護を目指した社会貢献活動も活発です。各事業所における定期的なクリーン活動はもちろんのこと、事業所屋上を緑化することによって、ヒートアイランドの抑制に取り組む活動や、NPOの協力を得て植樹や間伐を行う「箕面国有林森林保全活動」など、社員の自主的な参加によって運営しています。

私たちNTTコムウェアグループは、高度な技術とノウハウをもって積極的に業務改善に取り組み、ＮＴＴグループの競争力向上に寄与します。

私たちNTTコムウェアグループは、心身ともに健康で明るく風通しの良い活力ある職場作りに努力するとともに、1人ひとりが知恵を出し合い、自らが全力で行動し、課題の解決に取り組み、お客様や社会に喜ばれる会社づくりに邁進します。
その一貫としてＮＴＴコムウェア西日本では、社員がいきいきと働けるように、コミュニケーションを大切にする職場風土づくりに取り組んでいます。健康増進活動の支援や、社員主導による全社的なコミュニケーションの活性化を目指した活動も活発です。